Marcus Bodem, Fachanwalt für Arbeitsrecht, Mediator in Berlin

Ein Arbeitnehmer, der über das Bestehen einer Unfallversicherung vom Arbeitgeber nicht aufgeklärt worden ist, kann den durch eine verspätete Geltendmachung eines

Wer während der Elternzeit mit verringerter Arbeitszeit weiterarbeiten will, kann diesen Anspruch frühestens geltend machen, wenn er bereits verbindlich festgelegt hat, für welchen Zeitraum er Elternzeit beansprucht.

Das Bundesarbeitsgericht bestätigt erneut, dass Internetsurfen während der Arbeitszeit im Einzelfall eine Kündigung rechtfertigen kann. Der Arbeitnehmer verletzt insoweit

1. Viele Arbeitgeber glauben immer noch, dass der Arbeitsvertrag aus dem Schreibwarengeschäft ausreicht. Nicht selten erhalten sie 

Der 10. Senat des Bundesarbeitsgerichts bestätigt seine Rechtsprechung zu der Möglichkeit einzelne Mitarbeiter von Bonuszahlungen auszuschließen, wenn es einen sachlich gerechtfertigen Grund gibt.

Das Diskriminierungsverbot aus § 81 Abs. 2 SGB IX (Geltung bis zum 17.08.2006 / abgelöst durch das AGG – Allgemeine Gleichstellungsgesetz)

Das Bundesarbeitsgericht hat am 25.01.2007 entschieden, dass ein wirksamer Arbeitsvertrag auch dann vorliegen kann,wenn der Vertragsschluss

1. Die Kündigung MUß schriftlich erfolgen. Der Arbeitgeber muß unterschreiben, ggf. alle Geschäftsführer / Vertreter des Arbeitgebers. Wenn ein Vertreter unterschreibt muß eine Vollmacht im Original beigefügt sein, andernfalls kann der Arbeitnehmer die Kündigung sofort (unverzüglich) zurückweisen. Hier geschehen immer wieder erhebliche Fehler !! 2. Der Arbeitgeber muß den Zugang der Kündigung nachweisen. Der Einwurf [...]

Der Fall: Der beklagte Arzt betrieb eine Praxis. Mit einem Bruder bestand ein Arbeitsvertrag, den beide Parteien unterzeichnet hatten. Nach diesem sollte der Kläger beim Beklagten als kaufmännischer Leiter bei einer monatlichen Vergütung von 6.000,00 € brutto tätig werden.

Der Fall: Der Kläger begehrte Zahlung und Abrechnung über Arbeitsvergütung. Der Kläger hat in der Güteverhandlung gegen